Как войти в IT-сферу в 2024–2025 годах

Индустрия информационных технологий стремительно развивается. На рынке появляется все больше программ и приложений, растет спрос на искусственный интеллект.

А тех, кто занимается разработкой, в России не хватает. Казалось бы, настало время изучить программирование и занять вакантные места. Но большинству компаний нужны профессионалы, а заниматься обучением джуниоров готовы только крупные организации, где есть программы наставничества.

Читайте, какие возможности открыты для новичков, как найти свое место в IT, где всему научиться, и как достойно зарабатывать.

Как подготовиться к вступлению в IT

Прежде чем вступить в область информационных технологий, важно определить интересы и навыки, выбрать карьерную траекторию.

Как понять собственные интересы и навыки

Пройдите профориентацию: подойдут бесплатные или недорогие тесты или мини-курсы. Можно проконсультироваться у hr-менеджера или карьерного консультанта. Они помогут понять, в чем ваши сильные стороны и в каком направлении развиваться.

После этого составьте список профессий, которые вам подходят. Запишитесь и посетите вебинары, где рассказывают об особенностях этих специальностей.

IT — не только программирование и нейросети. Есть много специализаций, которые проще освоить широкому кругу людей. Например, zero-code разработка или IT-копирайтинг, аналитика или проджект-менеджмент. После бесплатных курсов Zero Coding, для будущих техписателей, аналитиков или проджектов решите, подходят ли вам эти сферы.

Если вас все же привлекает сфера искусственного интеллекта или кибербезопасности, и у вас развит математический склад ума, найдите хорошие курсы с гарантией трудоустройства. В эти профессии легче войти, если есть опыт или диплом технического вуза. Если нет никакой подготовки, получить место работы будет сложнее. Те, кто окончил вуз пять лет назад, сейчас занимают позицию старших специалистов. И новички старше тридцати пяти лет с гуманитарным образованием не могут с ними конкурировать.

Кем стать в IT

Самые популярные профессии — специалисты в области искусственного интеллекта (ИИ), аналитики, архитекторы систем, технические писатели, DevOps и инженеры по кибербезопасности.

Оплата труда новичков данным hh.ru в апреле 2024 года:

• аналитики зарабатывают от 40 000 ₽,
• DevOps — от 90 000 ₽,
• AI-тренеры — от 35 000 ₽,
• системные архитекторы — от 50 000 ₽,
• технические писатели — от 50 000 ₽,
• специалисты кибербезопасности — от 40 000 ₽.

Где учиться

Чтобы стать специалистом, нужно окончить курсы. И потом постоянно повышать квалификацию. Это касается и тех, у кого есть высшее образование. Ведь технологии развиваются быстрыми темпами, каждый день появляется что-то новое. Внимательно выбирайте обучающую программу, обходите стороной продукты про «успешный успех».

Читайте специализированную литературу, лучше на английском языке, посещайте вебинары ведущих экспертов, смотрите ролики на ютубе по обучению Зеро Кодингу или аналитике. Проходите переподготовку на онлайн-курсах, чтобы всегда быть в курсе современных тенденций.

Первые шаги в IT

После обучения нужно заявить о себе и найти первые заказы. Как это можно сделать:

1. Создайте блог по тематике, которая соответствует вашей специализации, публикуйте посты в группах для айтишников.
2. Посещайте профессиональные мероприятия. Так вы установите рабочие связи, узнаете ответы на вопросы и найдете заказчиков.
3. Оформите профили на фрилансерских биржах.

Поиск стажировки и работы

Чтобы обойти конкурентов, основательно подготовьтесь и используйте разные способы для наработки опыта, в том числе стажировку.

Резюме

Составьте резюме, соберите портфолио с реальными проектами. Выделите основные навыки и достижения: знания языков программирования, опыт работы с технологиями, участие в соревнованиях.

Поиск вакансий и стажировок

Для поиска работы новичкам нужно использовать доступные методы:

• прокачайте профиль LinkedIn, подписывайтесь на экспертов, заводите знакомства;
• постоянно отслеживайте предложения на специализированных сайтах с вакансиями: «Хабр.карьера», «Хабр.фриланс»;
• подписывайтесь на телеграм-каналы по поиску работы, размещайте резюме;
• просматривайте раздел «Вакансии» на сайтах IT-компаний;
• проявляйте активности в сообществах по IT в телеграм, знакомьтесь со специалистами и руководителями компаний, посещайте офлайн и онлайн IT-мероприятия.

Собеседование

Собеседования в IT-компаниях проходят в несколько этапов. Сначала — беседа с HR, где узнаете о своих функциях и объеме работы. Если пройдете дальше, нужно будет посетить технические интервью, — на них придется показать свои знания по специальности, доказать, что у вас есть нужные навыки. В некоторых компаниях предстоит выполнить тестовые задания.

Как зарабатывать много

Чтобы достойно зарабатывать, прокачивайте экспертность в конкретной специализации.

Опирайтесь на прошлый опыт. Если долго трудились инженером, сделайте акцент на аналитических навыках, понимании технических вопросов, опыте управления проектами.

Сначала берите заказы за небольшую плату или даже бесплатно. Взамен просите отзывы и возможность добавлять проекты в портфолио.

Общайтесь с другими специалистами. Проводите совместные прямые эфиры, делитесь интересными лайфхаками, отвечайте на вопросы.

Возможности и риски

С российского рынка уходят иностранные компании и появляются новые отечественные, которые нужно продвигать. Это открывает двери для айтишников.

Но есть и сложности, особенно у новичков:

• общение с клиентами, сложности с оплатой, постановкой техзаданий и формулировкой требований к работам, замечаниями;
• проблемы при работе на фрилансерских биржах;
• умение управлять временем и объемами работ;
• навыки деловой коммуникации.

В IT-сфере все быстро меняется, каждый год появляются и исчезают целые направления. Чтобы стать успешным специалистом, нужно учиться и развивать сеть контактов. Не забывайте и о развитии soft skills: коммуникативных навыков, умении управлять временем и работать в команде.